Qu’est-ce que le Team Learning ?

Le Team Learning – en Français apprentissage en équipe – est l’application d’une discipline au service d’un apprentissage collectif, afin de répondre à une demande et d’atteindre des objectifs précis.

C’est en expérimentant, en mettant en pratique, que l’on comprend et que l’on retient le mieux. Les participants apprennent à ressentir le rythme pour être en harmonie avec le groupe.

Quelle que soit le module proposé, c’est l’expérience, le vécu qui sont mis en avant
Jouer en groupe renforce l’esprit d’équipe, apporte un sentiment d’appartenance, et intensifie la dynamique de groupe.

Pourquoi les percussions ?

La percussion est un moyen de communication ancestral. C’est le premier mode de communication, avant même la parole, qui parle à chacun de nous en nous rappelant les battements du cœur. Au delà d’un instrument de musique, c’est un véritable outil qui nous rapproche les uns des autres. Dans les tribus africaines, les percussions sont utilisées depuis toujours lors de cérémonies ou rites pour ressouder tout un village.

La musique est un langage universel qui permet a tout un chacun de se comprendre. La percussion est accessible à tous et ne nécessite aucun apprentissage préalable, même pour des non musiciens. Son utilisation est intuitive et facile à mettre en œuvre.

De part son aspect communautaire et convivial, jouer des percussions en groupe abolit les différences hiérarchiques, culturelles, linguistiques, d’âge ou de sexe.

Les percussions sont libératoires, elles permettent d’évacuer le stress. Après avoir joué, les participants en sortent détendus, réceptifs, stimulés et dynamiques.

Section Rythmique propose plusieurs formules de Team Learning pour répondre à différents types de demandes :

Cohésion de groupe

Développement du leadership

Prendre la parole

Ecoute active

Enfin, pour les équipes devant s'ouvrir à l'international, tous nos ateliers sont proposés aussi bien en français qu'en anglais.

Contact Section Rythmique :

Nos Offres :

• Cohésion de groupe
  
  
• Développement du leadership
  
  
• Prendre la parole
  
  
• Ecoute active